Trabajar en Malta: la guía para encontrar empleo en 2026

¿Por qué trabajar en Malta?

El mercado laboral maltés sigue siendo uno de los más dinámicos de la Unión Europea. Según la National Statistics Office (NSO), la tasa de paro era del 3,4 % en agosto de 2026, es decir, unas 12 000 personas. Ha subido ligeramente en un año (2,5 % en agosto de 2025) y afecta más a los menores de 25 años (9,7 %), pero sigue siendo muy baja en comparación con la media europea. En el primer trimestre de 2026, la NSO contabilizaba 333 682 personas ocupadas, un récord, un 3,3 % más que un año antes.

Este crecimiento se apoya en gran medida en la mano de obra extranjera: Malta cuenta con 168 938 residentes extranjeros en 2024. Por eso las empresas están acostumbradas a contratar a candidatos llegados del extranjero.

Otra baza decisiva: el inglés es idioma oficial junto con el maltés, y es la lengua de los negocios, de los contratos y de la administración. No necesita hablar maltés para trabajar (consulte nuestra guía de los idiomas que se hablan en Malta). Súmele un clima soleado, un país seguro en general (lea nuestra página sobre la seguridad en Malta) y una comunidad hispanohablante presente en la isla, y entenderá por qué tantos expatriados dan el paso.

Los sectores que contratan en Malta

El iGaming, el primer empleador de expatriados

Malta es uno de los principales centros mundiales del juego en línea. Según el informe anual 2025 de la Malta Gaming Authority (MGA), unas 15 000 personas trabajaban a finales de 2025 para operadores con licencia maltesa, y el sector representa directa o indirectamente unos 19 150 empleos, casi el 6,5 % de la población activa. Los puestos van desde la atención al cliente hasta el marketing, pasando por el cumplimiento normativo (compliance), la gestión de riesgos, la traducción y los perfiles técnicos.

Servicios financieros y fintech

Bancos, fondos de inversión, firmas de auditoría, empresas de pagos y de cumplimiento contratan con regularidad a contables, analistas y especialistas en prevención del blanqueo de capitales. Es el sector mejor pagado de la isla según la NSO.

Turismo, hostelería y restauración

Con 4 022 310 turistas recibidos en 2025, los hoteles, restaurantes, bares y empresas de ocio ofrecen muchos puestos accesibles sin experiencia, sobre todo en temporada. Los sueldos suelen estar cerca del mínimo legal. Los nacionales de fuera de la UE deben obtener además el Skills Pass para trabajar en este sector.

Informática, sanidad y atención al cliente multilingüe

Los desarrolladores y los especialistas en ciberseguridad y datos están muy demandados, igual que el personal de enfermería y médico, tanto en el sector público como en el privado. Por último, los centros de atención al cliente multilingües (iGaming, comercio electrónico, viajes, tecnología) buscan de forma permanente hablantes nativos: el francés, el alemán, las lenguas nórdicas y el italiano figuran entre las lenguas más solicitadas. Si su lengua materna es el español, su nivel de inglés y cualquier otra lengua europea que domine serán sus mejores bazas en este terreno.

Sueldos en Malta en 2026

Las cifras siguientes son las mismas que en nuestra guía para vivir en Malta, que detalla también la fiscalidad y el coste de vida.

El salario mínimo se revaloriza cada 1 de enero según el coste de vida; según Eurostat, sigue por debajo del español (unos 1 425 € al mes en 2026). A su sueldo se suman unas pagas legales que abonan todas las empresas: 135,10 € en junio y 135,10 € en diciembre, más 121,16 € en marzo y 121,16 € en septiembre, es decir, unos 512 € al año para una jornada completa (importes proporcionales para las jornadas parciales). Ojo: estas pagas no equivalen a una paga extra o decimotercer mes, que no existe en la ley maltesa y depende solo de su contrato.

En cuanto a las retenciones, cotiza un 10 % de su salario base a la seguridad social, y el impuesto sobre la renta, progresivo del 0 al 35 %, se lo retiene en origen la empresa. En la práctica, el iGaming, las finanzas y la informática pagan claramente por encima de la media, incluso a perfiles júnior, mientras que la restauración y el comercio se mueven en torno al mínimo.

¿Dónde buscar trabajo en Malta?

Los portales oficiales

Jobsplus es el servicio público de empleo maltés. Allí puede consultar las ofertas, inscribirse como demandante de empleo y recibir orientación. Es también donde las empresas declaran las contrataciones y publican las ofertas abiertas a nacionales de terceros países. Compleméntelo con el portal europeo EURES, que difunde las ofertas maltesas y ofrece asesores especializados en movilidad dentro de Europa.

Las webs de empleo más utilizadas

• JobsInMalta.com: la web de ofertas más consultada de la isla en 2026, con muchos anuncios de iGaming, finanzas e informática;
• KeepMePosted: web de anuncios maltesa con muchos años de trayectoria, muy utilizada por las empresas locales;
• MaltaPark (sección de empleo): anuncios clasificados generalistas, útiles para hostelería, comercio y empleos de temporada;
• LinkedIn: imprescindible para los puestos cualificados. Indique Malta como ubicación y active la visibilidad para los reclutadores.

Las agencias de selección

En Malta, gran parte de los puestos cualificados pasa por agencias, gratuitas para el candidato. Entre las más activas figuran Konnekt, creada en 2007 y especializada en informática, finanzas, iGaming e ingeniería, Broadwing y Vacancy Centre. Un consultor le prepara para la entrevista y conoce las empresas que buscan su perfil lingüístico.

Para la restauración y la hostelería, la candidatura espontánea sigue funcionando: muchos establecimientos anuncian sus vacantes en el escaparate, y un CV entregado en mano suele ir seguido de una prueba rápida.

¿Cuándo buscar?

En las oficinas (iGaming, finanzas, informática) se contrata todo el año, con un parón en agosto y durante las fiestas de fin de año. El mejor momento para presentar candidaturas va de enero a junio y de septiembre a octubre.

Para un empleo de temporada en el turismo, apunte a la primavera: hoteles, restaurantes, bares y empresas de actividades contratan desde marzo o abril para una temporada que va más o menos de mayo a octubre, con el pico en julio y agosto.

CV y entrevista: los códigos malteses

La contratación en Malta es rápida: entrevista y oferta pueden sucederse en una semana. Nuestros consejos:

• CV en inglés, dos páginas como máximo, con la experiencia de la más reciente a la más antigua. El formato Europass se acepta bien; la foto es opcional.
• Destaque sus idiomas con su nivel según el marco europeo (de A1 a C2): para un puesto multilingüe, es el primer criterio que se examina.
• Prepare una prueba de idioma: las empresas de atención al cliente casi siempre hacen una prueba escrita u oral en la lengua del puesto, y la entrevista se desarrolla en inglés.
• Presente su candidatura unas semanas antes de llegar: las primeras entrevistas se hacen a menudo por videollamada, y una incorporación rápida es un argumento real.
• Aclare cualquier prueba antes de empezar: pregunte si los días de prueba se pagan y exija un contrato por escrito. El periodo de prueba legal es en general de seis meses (hasta un año para los puestos directivos pagados al menos con el doble del salario mínimo).

Si su inglés todavía flojea, unas semanas de cursos de inglés en Malta antes de buscar suelen marcar la diferencia, y le permiten buscar trabajo sobre el terreno.

Trabajar en Malta siendo estudiante

Muchos estudiantes extranjeros combinan las clases de inglés con un pequeño trabajo. Las normas dependen de su nacionalidad:

• Ciudadanos de la UE, del EEE y de Suiza (incluidos los españoles): trabaja libremente durante sus estudios. Como las clases suelen ser por la mañana, es fácil compaginarlas con un empleo por la tarde o por la noche.
• Estudiantes no europeos (por ejemplo, latinoamericanos sin nacionalidad europea): si está inscrito en un curso de inglés de más de 90 días, puede trabajar un máximo de 20 horas semanales, y solo después de sus tres primeros meses de estudio, con una licencia de empleo de Jobsplus y siempre que asista a clase con regularidad. No cuente con este ingreso para financiar su estancia: el visado exige demostrar recursos suficientes.

Los requisitos del visado de estudiante se detallan en nuestra guía sobre el visado para Malta. Para elegir entre las 31 escuelas acreditadas, consulte la lista de escuelas de inglés en Malta o nuestras opciones para estudiar inglés en Malta.

Los trámites según su nacionalidad

Españoles y demás ciudadanos europeos: la libre circulación

No necesita ningún permiso de trabajo. Su empresa declara su contratación ante Jobsplus. Si se queda más de tres meses, debe registrar su residencia ante Identità, que le expide una tarjeta de residencia (eResidence), que a menudo le pedirán para alquilar una vivienda o abrir una cuenta.

Latinoamericanos y demás nacionales de terceros países: el Single Permit

Si no es ciudadano de la UE, del EEE o de Suiza, necesita un Single Permit, un permiso único de residencia y trabajo vinculado a una empresa y a un puesto. Es la empresa quien presenta la solicitud ante Identità, después de publicar la oferta en Jobsplus y EURES para comprobar que no hay ningún candidato local o europeo disponible. Desde el 1 de marzo de 2026, toda primera solicitud debe incluir además el certificado del curso de integración previo a la salida (Pre-Departure Integration Course: módulos en línea y después una entrevista que evalúa, entre otras cosas, el inglés; 250 €), en el portal Skills Pass abierto el 5 de enero de 2026; en turismo y hostelería se exige además el Skills Pass. En la práctica, hay que encontrar la empresa antes de viajar. Si tiene doble nacionalidad con un país de la UE (por ejemplo, española o italiana), se le aplican las reglas de los ciudadanos europeos.

Teletrabajo: el Nomad Residence Permit

¿Trabaja en remoto para una empresa o clientes extranjeros? El Nomad Residence Permit de Residency Malta permite a los no europeos residir en la isla con unos ingresos brutos de al menos 42 000 € al año, un seguro médico y un alojamiento. Válido un año y renovable, no autoriza a trabajar para una empresa maltesa. Encontrará todos los detalles por nacionalidad en nuestra guía sobre el visado para Malta.

Los trámites a la llegada

1. Registro de residencia ante Identità si es europeo y se queda más de tres meses; los no europeos reciben su tarjeta con el Single Permit.
2. Número fiscal: lo asigna el Commissioner for Revenue (CFR), mediante el formulario de registro previsto para los expatriados.
3. Seguridad social: la declaración de alta que hace la empresa ante Jobsplus le da un número de seguridad social y acceso a la sanidad pública.
4. Cuenta bancaria: los bancos malteses aplican controles estrictos y abrir una cuenta puede llevar varias semanas. Mientras tanto, una cuenta en línea como Revolut le saca del apuro para cobrar su primer sueldo en un IBAN europeo.
5. Vivienda: reserve unas semanas de alojamiento temporal y visite las viviendas allí antes de firmar un contrato. Alquileres, zonas y trampas que evitar se detallan en nuestra guía para vivir en Malta.

Sus derechos como trabajador en Malta

El cumplimiento del derecho laboral maltés lo controla el Department for Industrial and Employment Relations (DIER). Los puntos esenciales:

• Jornada laboral: 40 horas semanales como norma general, y un máximo de 48 horas de media en el periodo de referencia, salvo acuerdo por escrito del trabajador.
• Vacaciones pagadas: 192 horas al año para una jornada completa de 40 horas, a las que se suman los festivos que caen en sábado o domingo. En 2026, eso supone 216 horas, es decir, 27 días, además de los 14 días festivos en Malta.
• Baja por enfermedad: dos semanas laborables al año pagadas por la empresa, descontadas las prestaciones de la seguridad social.
• Periodo de prueba y preaviso: seis meses de prueba en general; después, el plazo de preaviso aumenta con la antigüedad.

En caso de conflicto (sueldo impagado, horas no remuneradas, despido), el DIER recibe las quejas de los trabajadores, sea cual sea su nacionalidad.

Preguntas frecuentes sobre trabajar en Malta

¿Es fácil encontrar trabajo en Malta si se habla español?

Sí, sobre todo si habla bien inglés. El paro es muy bajo (3,4 % en agosto de 2026 según la NSO) y los centros de atención al cliente del iGaming, los viajes o el comercio electrónico buscan constantemente hablantes nativos de distintas lenguas: con un buen inglés, su español y cualquier otra lengua europea le abren puertas.

¿Hay que hablar maltés para trabajar en Malta?

No. El inglés es idioma oficial y lengua de trabajo en casi todas las empresas. Solo algunos puestos, sobre todo en la función pública, exigen el maltés.

¿Cuál es el salario mínimo en Malta en 2026?

Es de 229,44 € brutos por semana para un trabajador de 18 años o más a jornada completa, es decir, unos 994 € brutos al mes, a los que se suman unos 512 € al año en pagas legales.

¿Existe la paga extra en Malta?

No, la ley no impone un decimotercer mes ni pagas extra como las españolas. En cambio, todos los trabajadores cobran pagas legales en marzo, junio, septiembre y diciembre. Una posible paga extra o un bonus por objetivos depende de su contrato.

¿Se puede trabajar en Malta con un visado de estudiante?

Sí, con condiciones: un estudiante no europeo inscrito en un curso de más de 90 días puede trabajar hasta 20 horas semanales tras tres meses de estudio, con una licencia de Jobsplus. Los europeos trabajan libremente.

¿Puede un latinoamericano ir a Malta a buscar trabajo allí?

No es recomendable: el Single Permit lo solicita la empresa para un puesto concreto, y la estancia como turista no permite trabajar. Salvo que tenga una nacionalidad europea, encuentre el empleo desde su país, a través de Jobsplus, LinkedIn o una agencia, antes de viajar.